Omvänt mentorskap

Grundfilosofin med mentorskap är att en erfaren ledare delar med sig av sin kunskap, erfarenhet och lärdom och lotsar en yngre person genom arbetslivet. Men, ett omvänt mentorskap handlar om att göra allt precis tvärtom! Omvänt mentorskap är ett generationsöverbryggande mentorskapsprogram där seniora chefer matchats ihop med mentorer från Årets unga ledande kvinna.

Ta chansen att få nya perspektiv, utmana dig själv och väx som ledare!

Omvänt mentorskap är ett personligt utvecklingsprogram som är unikt på det sättet att mentorsparen träffas över organisatoriska gränser.

Som mentor får du möjlighet att växa som person och utveckla ditt ledarskap. Du får dessutom en stor dos inspiration och samtidigt tid för reflektion. Det ger dig även möjligheten att knyta värdefulla kontakter på olika bolag i länet.

Som adept är programmet en fantastik chans att få reflektera kring och utmana ditt eget ledarskap, få nya perspektiv och lära nytt.

ㅤ

ㅤ

”Att få vara mentor har varit både en ära och en fantastisk rolig utmaning som jag kan rekommendera alla som har möjlighet att göra”. - Anna Lexell, Revisor, Grand Thornton, mentor 2024.

ㅤ

ㅤ

"Omvänt mentorskap är det bästa mentorskapsprogram jag varit med i, tack vare att balansen mellan mentor och adept blir mycket mer jämlik”. - Ulrika Strömberg, VP Core R&D, Site Manager Huskvarna, adept 2023.

ㅤ

ㅤ

“Som ledare blir jag aldrig 100% komplett. Det är viktigt att ständigt arbeta med egen utveckling. En riktigt bra matchad mentor gav mig nya insikter och utmanande uppgifter! ” -Patrik Lundberg, Quality and Environment Manager, Fagerhult

Hur funkar det?

Omvänt mentorskap drivs av Handelskammaren Jönköpings län och Fagerhult Belysning i samverkan med Länsförsäkringar Jönköping, SAAB, IKEA, OnePartnerGroup och Husqvarna Group. För att vara mentor i omvänt mentorskap är kriteriet att man har varit med på listan som en av årets ledarförebilder för Årets unga ledande kvinna.

Ansök till programmet

Ansökningstiden för 2026/2027 är mellan den 8 juni och 10 september.
SÖK SOM MENTOR
SÖK SOM ADEPT
Efter ansökningstiden matchar vi ihop mentorer och adepter. Det är din ansökan som vi använder som underlag till matchningsprocessen, så fyll gärna i den så detaljerat som möjligt – det gör det lättare för oss att hitta din perfect match!
När vi har avslutat matchningen meddelar vi dig om du har kommit med i programmet, vilket bygger på att vi kan göra en bra matchning.
Observera att det är ett begränsat antal platser.

Forskningsstudie om Omvänt mentorskap

Det omvända mentorsprogrammet har deltagit i en forskningsstudie under 2025/2026. Rebecka Zimdahl, legitimerad psykolog och specialist inom organisationspsykologi har studerat hur utbyte och lärande tar form inom detta unika relationsformat som det omvända mentorskapet är.

Här hittar du en sammanfattning av studien.

Aktiviteter och tidplan 2026/27

8 juni – 6 sep – Ansökan öppen
16 okt – Utbildning i mentorskap
5 nov– Uppstart av programmet och gemensam kickoff
21 jan. 2027 – Frukostmöte för att dela erfarenheter och nätverkande
18 mars 2027 – Lärgruppsträff hos ett av partnerföretagen
10 sep 2027 – Avslutning
2 mars 2028 – Uppföljningsträff

Kontakt och frågor

Eva Lindh
Handelskammaren Jönköpings län

Eleonor Svenningsson
Fagerhult