Omvänt mentorskap
Grundfilosofin med mentorskap är att en erfaren ledare delar med sig av sin kunskap, erfarenhet och lärdom och lotsar en yngre person genom arbetslivet. Men, ett omvänt mentorskap handlar om att göra allt precis tvärtom! Omvänt mentorskap är ett generationsöverbryggande mentorskapsprogram där seniora chefer matchats ihop med mentorer från Årets unga ledande kvinna.
Ta chansen att få nya perspektiv och agera mentor åt en senior ledare
Som en del av vinsten får alla som varit med på listan som en av årets ledarförebilder för Årets unga ledande kvinna möjligheten att söka en plats i Omvänt mentorskap – ett personligt utvecklingsprogram som pågår under cirka 9 månader där du och din adept sätter riktlinjerna för era träffar.
Fördelarna med att vara mentor är många, framföralltfår det dig att växa som person och utveckla ditt ledarskap. Du får dessutom en stor dos inspiration och samtidigt tid för reflektion. Det ger dig även möjligheten att knyta värdefulla kontakter på olika bolag i länet.
