Det är ett högt tryck på TUC Sweden. Antalet yrkeshögskoleutbildningar ökar stadigt och företaget är mitt i en tillväxtresa.
Regeringen har det senaste året skjutit till mer pengar för yrkeshögskoleutbildning och TUC, som erbjuder yrkeshögskoleutbildningar inom en mängd områden växlar upp med fler utbildningar och en stadig tillväxt i bolaget. Idag går runt 900 personer en utbildning hos TUC i Jönköping och 650 personer i Tranås, men företaget har skolor från Skellefteå i norr till Helsingborg i söder.
TUC:s huvudsakliga verksamhetsområden är att utbilda yrkesroller efter behov, att säkerställa kompetens och att vidareutbilda och uppdatera kompetens.
– Vårt uppdrag är att erbjuda yrkeshögskoleutbildningar inom de områden där det finns ett stort behov på arbetsmarknaden, berättar Nina Andersson, affärsutvecklingsansvarig på TUC. Hon fortsätter:
– Det innebär att vi låter arbetslivet styra. När vi får ett initiativ och indikation från arbetslivet om behov inom ett yrkesområde så undersöker vi om fler arbetsgivare har samma behov och tittar på möjligheterna att starta en utbildning inom detta område. Därför erbjuder vi utbildningar för allt ifrån it-säkerhetstekniker och redovisningsekonomer till tandsköterskor.
Nära samarbete med arbetslivet
Ett tätt samarbete med näringslivet är en grundsten i TUCs arbete. Företag är delaktiga hela vägen, från att se behov och utforma utbildningar till att ta emot Lia-praktikanter.
– Vi jobbar stenhårt med att hela tiden förankra med arbetslivet och ha företag med i arbetet, säger Nina. Förutom längre yrkesutbildningar på eftergymnasial nivå erbjuder TUC möjligheten att bygga på sin kompetens genom korta, digitala kurser.
– Det här är en fantastisk möjlighet för den som har arbetat länge inom ett område och behöver bygga på sin kompetens för att vara attraktiv på arbetsmarknaden och kunna utvecklas i en yrkesroll som kanske har förändrats.
Snabbspår för att säkerställa kompetens
Nina vill även slå ett slag för möjligheten att validera kunskaper för att få formell behörighet inom ett yrkesområde:
– Vi har något som kallas YH Flex som är ett snabbspår där arbetsgivare kan säkerställa och validera kompetens för medarbetare som arbetat länge inom ett yrkesområde men saknar formell behörighet.
För att säkra kompetensförsörjningen i regionen driver Handelskammaren olika branschforum där TUC är med och driver på utvecklingen.
– För oss är branschforumen en bra plattform för dialogen mellan näringslivet, offentlig sektor och skolan. Här ser vi Handelskammaren som en viktig spelare och möjliggörare för oss aktörer att nätverka, finnas med i rätt sammanhang och möta företag för att lyssna in deras behov av framtida kompetens.
SOM MEDLEM ÄR DU MED OCH STÄRKER JÖNKÖPINGS LÄNS NÄRINGSLV
Vill du stärka ditt företag och samtidigt vara med och påverka näringslivets framtid i Jönköpings län? Som medlem i Handelskammaren får du tillgång till nätverk och kunskap, men du blir också en del av vårt arbete att stärka regionens konkurrenskraft. Läs mer om fördelarna med ett medlemskap.
