Teamet på Stella Rekrytering och Ledarskap har kompetens som sin grundsten med tjänster inom rekrytering, ledarskap, interim och HR.
– Även om vi är specialister inom rekrytering och ledarskap, har alla medarbetare en bred kompetens med erfarenhet av att ha arbetat i olika roller i olika branscher. Detta gör att vi är väl rustade att förstå både våra uppdragsgivare och kandidater, säger Mia Boozer som arbetar med rekrytering och marknad.
Teamet är viktigt på Stella. Man genomför gärna uppdrag tillsammans, utan att konkurrera med varandra internt. Stella ägs av Huset Invest och har kontor i Jönköping, Värnamo, Falköping och Ulricehamn. De geografiskt spridda kontoren möjliggör en nära och personlig kontakt med företagets kunder som övervägande är små och medelstora bolag, varav många tillverkande bolag.
Nytänk för att hitta kompetens
Den kompetensbrist som finns inom många yrken och branscher märker Stella tydligt av hos sina kunder.
– När konkurrensen om kompetens är så stor blir det än mer viktigt att jobba med sitt arbetsgivarvarumärke för att attrahera talanger. Här behöver företag tänka nytt och fundera över hur man gör en kravprofil. Man måste våga tänka mångfald och ta in personer med olika bakgrund. En hel del kompetens kan man också klä på medarbetare på plats. Det gäller att se till vilja och driv.
Sedan är det viktigt att inte stirra sig blind på att hitta nya medarbetare, utan att även värna om befintliga medarbetare för att behålla personal, betonar Mia.
Kandidatupplevelsen viktig
Offentliga diskussioner i svensk media har under det senaste året belyst flera problem och utmaningar inom rekryteringsbranschen, exempelvis vad gäller hur kandidater får återkoppling i anställningsprocesser. Vi frågar Mia vad hon tänker om detta:
– Kandidatupplevelsen är såklart jätteviktig. Vi är tacksamma över att vi ofta får positiv feedback från kandidater som varit med i våra rekryteringsprocesser och upplever att kommunikationen fungerar bra genom hela processen. Det är något vi verkligen värdesätter. Samtidigt är vi medvetna om att det alltid finns utrymme för förbättringar, och vi diskuterar regelbundet internt hur vi kan bli ännu bättre. Jag tror att det här är en utmaning för hela branschen och något vi alla behöver jobba vidare med.
Nya nätverk
Stella valde nyligen att gå med som medlem i Handelskammaren.
– Vår vision är att skapa framgång tillsammans och en väg för detta är att vi engagerar oss i olika nätverk. Här ser vi Handelskammarens nätverk som en bra arena för att få ännu bättre förståelse för näringslivets utmaningar och behov.
Vi välkomnar Stella som ny medlem!
SOM MEDLEM ÄR DU MED OCH STÄRKER JÖNKÖPINGS LÄNS NÄRINGSLV
Vill du stärka ditt företag och samtidigt vara med och påverka näringslivets framtid i Jönköpings län? Som medlem i Handelskammaren får du tillgång till nätverk och kunskap, men du blir också en del av vårt arbete att stärka regionens konkurrenskraft. Läs mer om fördelarna med ett medlemskap.
