14 feb
Handelskammaren i Jönköping » Kalender » Vad gäller vid varsel och uppsägningar vid arbetsbrist eller omorganisation?

Vad gäller vid varsel och uppsägningar vid arbetsbrist eller omorganisation?

En vikande konjunktur gör att en del företag framöver kan behöva se över sin organisation. I vissa fall kan man som arbetsgivare se ett behov av att anpassa sin bemanning på grund av arbetsbrist eller att göra en omorganisation för att anpassa verksamheten till nya förutsättningar på marknaden. Oavsett gäller det att agera rätt i dessa situationer och följa de arbetsrättsliga regler som finns. Under detta webbinarium belyser vi gällande regelverk i samband med arbetsbrist och omorganisation. Vi kommer att gå igenom vilka moment du som arbetsgivare måste följa och hur den arbetsrättsliga processen ser ut (när ska åtgärderna vidtas), däribland frågor kopplat till:

  • förhandlingsskyldighet
  • omplaceringsskyldighet
  • turordningsregler
  • varsel

Våra föreläsare belyser även alternativa lösningar som kan finnas i stället för att behöva säga upp personal och ger andra praktiska tips. Föreläsare är advokat Jenny Söberg och juristen Maria Bergström från Setterwalls Advokatbyrå. Båda är verksamma inom arbetsrätt.

Närliggande aktiviteter

19 aug
Nätverksträff

Chefsnätverket

Välkommen till chefsnätverket – ett nätverk för personer i ledande befattningar i Jönköpings län som genom inspiratio...

Läs mer
22 aug
Nätverksträff

Försäljningschefsnätverket

Försäljningschefsnätverket ger dig en konkurrensfördel som inte kan underskattas. Du kommer att vara en del av en exk...

Läs mer
25 aug
Nätverksträff

Exportchefsnätverket

Ett nätverk för dig som vill expandera er export. Exportnätverket är ett nätverk för bolag som i dag har en etablerad...

Läs mer
Vidare till Kalendern