Jämställdhet är mer än en värdegrundsfråga – det är en strategisk konkurrensfördel. Företag som arbetar aktivt med jämställdhet har lättare att attrahera talanger, ökar innovationskraften och stärker kundernas förtroende.
På seminariet får du lyssna till tre inbjudna företag som ger konkreta exempel på hur:
- Jämställdhet driver innovation och engagemang – och stärker relationen till kunder och medarbetare.
- Kvinnligt ägande bidrar till mer jämställda styrelser och ledningar – med tydlig påverkan på affärsresultat.
- Digitalt mikrolärande skapar produktivitet och motivation – ett verktyg för hållbar utveckling.
Välkommen till en inspirerande morgon för dig som leder, äger eller utvecklar företag – och vill omsätta jämställdhet i affärsnytta!
Program
Consid – Så driver jämställdhet innovation, engagemang och kundförtroende
Consid har under flera år arbetat aktivt med jämställdhet inte bara bidragit till lägre personalomsättning, högre engagemang och större innovationskraft, utan också öppnat dörrar och fördjupat kundrelationer.
Filippa Ahlcrona och Patrik Zenno delar med sig av erfarenheter, lärdomar och praktiska tips för hur du kan ta de första stegen för att ta jämställdhet från ord till handling.
Grant Thornton – Jämställt ägande och ledning stärker affären
Anna Lexell, revisor och rådgivare, visar hur jämställdhet i ägande och ledning stärker affären – med konkreta exempel och insikter från resan mot en jämställd delägarkrets.
e-qually – Så kan digitalt mikrolärande bidra till ökad produktivitet och engagerade medarbetare
Ida Boman, grundare av e-qually och tidigare nominerad till Årets unga ledande kvinna berättar om varför det är lönsamt att investera i arbetsmiljö och inkludering. Hon visar exempel på hur man med hjälp av mikrolärande kan bygga en stark kultur som attraherar och behåller medarbetare.
