En sak vet vi säkert. Att leda innebär ständiga förändringar. I omvärlden, i organisationen och i oss själva. Med förändring följer alltid känslor: engagemang och framtidstro, men också motstånd, oro och frustration. När invanda mönster utmanas påverkas vår känsla av trygghet, kontroll och tillhörighet.
Just därför är förmågan att förstå, möta och leda genom dessa känslor avgörande för framgångsrikt ledarskap.
Välkommen till årets första Frukost på Kammarn, ett inspirerande frukostseminarium och dialog om framtidens ledarskap. Under morgonen utforskar vi vilka verktyg, perspektiv och förhållningssätt som krävs för att navigera förändring med både tydlighet och mänsklighet.
Samtalet förs mellan Emelie Palmér, Growing Leaders och Anna Ek, vice vd på Swedese, som delar med sig av erfarenheter, konkreta insikter och reflektioner kring vad som verkligen gör skillnad när man leder i förändring.
Om Föreläsarna
Emelie Palmér, Growing Leaders – har lång ledarerfarenhet och jobbar idag med ledarutveckling och förändringledning. Hon kommer dela med sig av kunskap och insikter om framtidens ledarskap och framgångsrik förändringsledning.
Anna Ek, vice vd på Swedese berättar om förändringar i Swedeses verksamhet kopplat till hållbarhet. Vad uppstår kring en sådan förändring och vad är hennes erfarenheter är av vad om är viktigt när man leder förändringar?
